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第54章 淘汰制（第2页）

“三个月后，最终能留下来的，只有二十五人。”

淘汰制！

这个消息如同炸弹，在教室里掀起无声的震动。

郑仪仍旧神色平静。

这才是王振国真正的手段，不给任何人安全感，逼迫所有人全力以赴。

无论你背后是谁，只要有一次排名靠后，就会被淘汰出局！

“还有问题吗？”

王振国环视全场。

一片寂静。

“好。”

他点点头。

“接下来由刘校长宣布具体课程安排。我期待三个月后，能看到你们的蜕变。”

省委党校副校长刘志强接过话筒，清了清嗓子，开始宣读特训营的具体安排。

他的声音温和但条理分明，显然对这类干部培训轻车熟路。

“本次特训分为三个阶段，理论学习，基层调研，实战模拟。”

“并且结业考核不仅仅是个人能力的比拼，更是团队协作的考验。”

“因此，从明天开始，所有学员将随机分成八个小组，每组五人，共同完成后续的各项任务。”

分组？

这显然又是一重考验，随机分配意味着你无法选择队友，可能会被分到与自己政见不合、甚至背景敌对的人。

如何与不同派系的干部共事，甚至领导他们完成任务，这才是王振国真正的考察点。

“今晚7点，在党校礼堂举行开班晚宴，省委有关领导将出席。”

刘志强补充道。

“现在请各位按照签到顺序，到后勤处领取宿舍钥匙和培训材料。”

郑仪领完钥匙和培训资料，拖着行李箱朝宿舍区走去。

宿舍是两人一间，他被分到了310室。

推开房门时，室友已经到了，一个三十出头的男子正在整理床铺，听到动静转过身来，脸上挂着得体的微笑。

“你好，我是杨立新，省国资委企业改革处的。”

郑仪目光一闪。

省国资委？

陈平的地盘。

“郑仪，省发改委发展规划处。”

两人简短握手，杨立新的手掌干燥温暖，力度适中，是典型的体制内握手方式。

“久仰郑科长大名。”