派小说网

第80章 双轨制（第2页）

“核心岗位轮换，必须优化！对于财务、合规和战略决策等核心部门，保持内部轮岗制度，但必须合理延长外派任期，同时建立严格的交接培训制度。”

她顿了顿，严肃的说：“另外，内地轮换的干部，必须得到妥善安置！不然这些人才，就算我不抢，估计鹏城这边也虎视眈眈啊！”

贺强笑着点指沈凤娇：“别以我不知道，你这丫头没安好心。我们华润的陈凡，上周停薪留职了，是不是你捣的鬼！”

“我这是帮您保护人才！”

沈凤娇笑着说：“您信不信，也就是招商局那边不知道，不然早就把您手底下那点人才，都打包收走了！”

楚战冷峻的脸上终于露出了笑容：

“小沈同志，你挖墙脚的事，我和成部长，帮你扛下了。咱们【朱雀计划】的事情，你继续说！”

“好嘞！”

沈凤娇就喜欢楚战这种领导，有担当，跟着绝对有肉吃。

“【朱雀计划】的高度不言而喻，【华耀股份】作为执行【朱雀计划】的最前沿。其领导团队必须保证稳定和专业性。所以我建议成立‘朱雀项目组’，成员不受常规轮换限制，由华耀董事会考核任命！

成均睁大眼睛呢喃道：

“华耀董事会”他看着楚战和贺强：“楚司令、贺董事长，我没记错的话，【华耀股份】的股东就是咱们三个吧！”

他转向沈凤娇：“你让我们三个考核干部啊？”

“不然呢？”沈凤娇两只大眼睛眨个不停，不知道成均葫芦里卖得什么药。

成均猛的一拍桌子：

“让我们三个老同志忙活，自己站到一边，这也太不够朋友了！”

沈凤娇一头雾水的看着几位领导：

“几位大佬，那你们说怎么办！”

三人异口同声：“考核干部的事，你自己做主！”

【朱雀计划】从头到尾，都是靠沈凤娇一手带大的。

中间几次困难也都是沈凤娇出面。

这丫头是个福将！

于是三位大佬决心当甩手掌柜的。

沈凤娇十分无语。

所谓干部轮换制度，她前世所在的医院和港岛的一家大医院就有过合作。

那时候的轮换制度已经成熟。

她算是拾人牙慧，没想到还被大佬们当成香饽饽了。

“行，我干！”

贺强笑容满面的说：“哎，丑话说在前面啊，我们老哥仨，别的不管，但是【朱雀计划】出问题了，我可找你。”