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第126章 商战（第2页）

“谣言止于智者，更止于法律和透明。”

?“法务部立刻行动！收集所有造谣帖子和账号信息，固定证据。向平台发送正式律师函，要求立即删帖并提供造谣者信息。对几个跳得最欢、影响最恶劣的账号，直接提起诉讼，告他们诽谤商誉！不要怕事，要打出气势！”

“主动邀请《羊城晚报》、《南方都市报》、鹏城卫视等几家权威媒体的财经和民生记者，组成‘媒体观察团’，全程参观我们的生鲜加工中心、中央厨房、食品检测实验室。现场直播都可以！用最直观的方式，让消费者看到我们的品控。”

“鼓励我们的员工，尤其是那些薪资翻倍、干劲十足的员工，分享他们的真实工作状态、收入变化和顾客好评。真实的故事，是最好的辟谣武器。可以设立‘正能量传播奖’，给予额外奖励。”

人才战：稳住核心，造血自强

“能被钱轻易带走的人，迟早也会为钱离开别人。不强留，重点稳住真正认同我们的人。”

“心怡，海峰，你们分别找各店店长、核心采购、财务负责人谈心，了解他们的想法，再次明确公司未来的规划和决心。”

“对于已经决定要走的，好聚好散，按规定办理离职交接。但必须明确，带走公司机密或恶意破坏者，必将追究法律责任。”

“立刻启动飞鹰计划（店长储备计划），从各店表现优异的组长、主管中破格提拔，加速培养。我们要建立自己的人才梯队，不能总被挖墙脚。”

供应链战：合纵连横，亲自上阵

“供应链是我们的生命线，必须守住。B计划启动，同时，我去会会那几个老朋友。”

“采购部立刻启用备选供应商名单，哪怕成本暂时高一点，也要保证货架不空。同时，加快与农产品基地、地方特色食品厂的直接合作，减少对大型品牌经销商的依赖。”

“把那位最大的粮油供应商张总、以及乳制品供应商李总的电话和最近行程发我。我亲自给他们打电话，约时间面谈。有些话，老板和老板之间说，效果不一样。”

邮件发出后，王腾合上笔记本电脑，神情依旧平静。仿佛刚才那几条足以影响一场激烈商战走向的指令，只是完成了日常作业。

接下来，他照常上课，在经济学原理课上，教授正好讲到“恶性价格竞争”与“企业的核心竞争力”。

王腾听得格外认真，还举手发言，结合案例谈了几句“成本控制”和“消费者忠诚度”的重要性，其见解之深刻，让教授连连点头。

谁也不会想到，他口中的“案例”，正是他亲身指挥的战场。

室友们发现王腾似乎更忙了，电话更多了，但看他神情自若，也只当是他家里生意进入了旺季。

孙东洋还在兴致勃勃地讨论着“好邻家”和家乐福的价格战，感叹“好邻家”真硬气。吴杰则在一旁泼冷水：“硬气有什么用？家乐福是世界500强，耗也能耗死它。”

王腾听着他们的讨论，只是微微一笑，不予置评。

而在商战的真实战场上，随着王腾的指令下达，“好邻家”这架精密机器开始高效运转。

林心怡和萧海峰与核心团队的谈话起到了稳定军心的作用，虽然仍有少数人离开，但骨干队伍依然稳固。