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第一百一十章 常务副主任（第3页）

“我一定在厂领导带领下，好好工作，对得起大家的信任！”

在场领导一起鼓掌，通过了对张力的任命。

接下来，就是其他职务的安排。

全厂各个车间主任，重要的技术人员，都是技术委员会的成员。

基层技术精湛、有一定级别的工人，都是技术委员会的候补成员。

那个时代的工厂，非常注重管理层和一线工人相结合。

不出意料，一大爷易忠海，二大爷刘海中。

其他几十个各个车间的工人阶级优秀分子，都成了技术委员会的候补委员！

委员以上，对技术委员会的决议，有表决权。

候补委员，对技术委员会的决定，有旁听权和建议权。

整个组织，结构简练、层次分明，兼顾了方方面面的相关人士，是个不错的团队！

报告做完，丁淮看着张力：“张力，你有没有什么想法和建议，趁着这个机会说出来，我们大家议一议。”

“如果大家都同意，我们就作为技术委员会的工作，安排下去。”

张力想了想：“太多的，我一下也想不好。”

“不过我想到，我们的技术委员会，一定要注重技术的传播，和技术工人的培养。”

“我本人就是个基层的技术工人嘛，感觉比较深刻。”

“我们厂子在基层工人的技术培训上，还可以再加大力度。”

“还有，我们技术的穿透度，还要继续提升。”

“我们要从生产中，创造出新的技术和操作手法。”

“而且，要快速地把这些新的创造，变成我们基层最大多数工人的能力。”

“我们轧钢厂，可是全国范围内、工业产业的旗帜呀！”

“我们要给工业战线，培养更多的优秀工人。”

“我们要创造出经验，给其他的企业，做出榜样！”

大家看着张力，带着一丝诧异，和深深的思索。

张力，他的高度和站位，超出了大家的预计！

原以为，他就是技术精湛，能够带着大家搞研发，搞创新。

没想到，他在人员的培训，和技术的推广方面，也有自己的看法！

而且这个看法，比在场的很多人，想得更深、更透！

杨刚带头鼓掌，对张力的提议表示赞赏。

他看着张力，感慨说道：“谁说我们的基层技术工人，没有创造性？”

“谁还敢小看，我们基层工人，青年工人的认知高度？”

“我们大家，都要向张力学习呀！”

“我们做自己的本职工作太久了，工作繁忙之余，就少了思考，少了高度和扩展性的思维！”

“张力，他给我们大家，都上了一课！”

大家一起鼓掌，为张力的提议喝彩。

张力，在第一次参加厂务会议，就站稳了脚跟，体现出了自己的水准！