至于芯片困境,那是以后的事了。
而他,则要在最快的时间里,积累自己的资本。
散会后,他又把时凝凝和几个主管叫进来。
召开运营管理的会议。
确定成立地推团队,招聘后就开始培训。
必须培训才能上岗。
很多人尤其是新人,对于陌拜是有恐惧感的。
非得带一下不可。
地推可以是兼职,也可以是社会人的全职。
“时总监,你要亲自带出几个地推主管,我会帮你。”
“收到陈总,您放心。”时凝凝举手表态。
“另外,再单独成立一个文化编辑组,也在运营管理部名下,你引导下时卿卿,看她是否愿意管这个部门。”
陈越有培养时卿卿的打算。
一级自闭症不是很严重,没准忙起来还更好。
编辑部主要给【本地生活圈】和【餐饮连锁】服务,做软文输出。
写各种产品体验。
同时也是企业文化的编辑。
安排好运营部的事情后,就让几名主管先出去了。
“以后你的岗位在越升,管两个公司的运营部,工资给你加一倍,有没有信心?”陈越笑道。
“有!我求之不得!我觉得自己能胜任!我有用不完的精力!”时凝凝心中大喜。
脸上灿烂起来!
这段时间的工作让她得到了许多经验。
感觉越来越得心应手了。
反正后面有大一总顶着,她没有一点职场倾轧的压力。
这也是她就职以来最大!最惬意的!感受!
那些出去实习的同学,个个诉苦。
说在公司里各种复杂。
唯独她和妹妹,舒心得很。
有大一总撑腰,也没有哪个员工敢越级,或者阴阳。
与行政部那些个也相处得非常好。
“那就好!你有想法只管施行,我乐见其成!”陈越笑着给了个鼓励的眼神。
与运营部散会后,陈越这才看向白惹月,
“下午是要做什么来着?”
“先去看【吃蛙啵】,然后去五一广场转一圈,至少问五家店铺是否转让。”
“好,叫上时总监一起。”
“嗯。”