老板和财务总监一起迟到十分钟,这在公司是头一次。
怎么处理?
行政总监秋明玉同学给予两人各100元重罚。
公司规定中,员工是20元,工作表现达到标准可以补回来。
人情味十足。
但在陈老板身上无效。
不管什么理由,迟到了就是迟到了。
与其让众多员工相信是路上有突发事件,不如以德服人。
上午,陈越和时凝凝、阮强等市场部主要管理层,商议了【商户入驻培训推广会】的细节。
下午则与【念兹在兹】的管理层开会,了解中央厨房的进度。
以及讨论新店地址,和开放加盟的相关问题。
余下时间,则接待了五六位大商家营销总监。
晚上则又是去曙光水岸睡的。
但啥也不能做,只能抱着哄睡。
连续两天,陈越都十分忙碌。
周五的下午三点,他从外面回来,要找秋姐姐说点事。
得知在会议室面试地推主管,便径直去了。
推开门一看,他微愣,面试者居然是个熟人。
就是那个抱孩子上医院的女人。
女人也愣了下,随即一脸惊喜和感激地站起身,
“是你!你……你……你……是在这里工作吗?我这……”
她突然有些手足无措,像是送礼忘了带东西一样,很不好意思。
又说道,“那天真是太感谢你了,我小孩没事了,谢谢你!”
她说着话,就朝陈越鞠了一大躬。
“孩子没事就好,我那也只是顺带。”陈越笑了下,抬手压了压,
“你先忙吧。”
但女人却不同意,她离开座位就朝外走,嘴里说道,
“你等我一下,我马上回来。”
不待陈越拒绝,她已经跑走了,快速的脚步声直奔电梯口。
秋明玉在会议桌上顿了顿签字笔,不满地横了弟弟总裁一眼。
“你能别打扰我工作吗?这就是你路上帮的那个母亲?也是巧了。”