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第六章 青风峰资本的股权架构（第2页）

写完，她满意点头，又在旁边画下第二个方框，粗重线条连接。

“执行总裁兼首席风险官（ChiefRiskOfficer），二师兄秦珏。”

“资产定位：公司‘黑手套’与‘清算人’。

负责处理游走规则边缘的高风险业务，对敌对资产进行强制剥离与清算。

其核心技术《阿修罗戮道图》以业力为食，完美契合‘不良资产处置’这一核心业务方向。”

“目前状态：已接收核心技术包，进入为期一个月的技术融合与调试期。

潜力评级：极高。

成长曲线：陡峭。

忠诚度：绑定模式（基于共同利益与核心技术依赖），暂无叛逃风险。”

画完两框，看着兽皮上孤零零两个名字，她眉头紧锁。

不对劲，完全不对劲。

一个致命的，足以让任何初创公司在摇篮里猝死的结构性短板，**裸暴露——“青风峰资本”。

竟只有顶层战略决策者（她），和负责最终暴力执行的末端打手！

中间管理层、运营层、后勤层，一片空白！

这就像一个国家，只有皇帝和将军，却没有各级官吏管理民生、调配粮草、安抚百姓！

这更像一个现代公司，只有董事长和法务部，却没有总经理负责日常运营、资源调配、内部稳定，甚至安抚员工情绪！

一个能让董事长和执行总裁安心在外“搞事业”、“开疆拓土”，而完全不用担心老家起火、后院不稳的“大管家”！

一个首席运营官COO！

没有这个职位，公司就是空架子！

别说发展壮大，可能山下坊市米面涨价这种鸡毛蒜皮小事，都能引发内部动**，人心涣散，最终轰然倒塌！

云知微眼神瞬间锐利如刀，大脑高速运转，飞快盘点青风峰现有“人力资产”。

那几个外门弟子？

不行，他们只是“基层员工”，忠诚度和能力严重不足，随时可能“离职跳槽”，不堪大用。

她自己？

更不行。

她是掌舵人，制定规则的CEO，时间和精力必须百分之百投入“观测市场”、“寻找新投资项目”和“狙击天命之女”这些核心战略层面。

若让她处理谁被子没叠好、谁饭菜不够吃这种琐事，才是公司最大资源浪费。

她的目光，穿透厚重山壁，越过稀疏院落，最终落在弯腰、用破旧扫帚勤恳打扫落叶的身影上。

大师兄，姜澈。

在她的“天道篡夺者”视野里，姜澈头顶那片灰白气运，依旧黯淡如尘，薄得像一层窗户纸，仿佛一阵风就能吹散。

从任何一个“风险投资家”角度看，这都是一笔彻头彻尾的“不良资产”，不具备任何投资价值。

云知微视线本能要移开，寻找下一个目标。