苏棠算了一下。五百家门店,一个月二十五万。不便宜,但如果能提升销量,值得。
“好。我同意。”
试饮活动从第四周开始。苏棠亲自培训了第一批促销员——二十个大学生,兼职,每小时三十块。她教他们怎么泡茶、怎么介绍产品、怎么跟顾客互动。
“不要说‘我们的茶很健康’,”苏棠说,“要说‘工作累了喝一杯,会舒服很多’。不要说‘我们的茶有功效’,要说‘我自己加班的时候也喝这个’。”
一个女生举手。“苏棠姐姐,如果顾客问‘喝了真的有用吗’,我怎么回答?”
苏棠笑了。“你就说,‘我觉得有用。但每个人的身体不一样,你可以试试看。’”
试饮活动开始后的第一个周末,销量翻了一倍。第二个周末,又翻了一倍。
一个月结束,全国三千家门店的总销量——九万八千盒。
虽然没有达到十八万盒的目标,但远远超过了全家对新品牌的预期。全家的采购总监打来电话,声音里带着明显的满意。
“苏棠,你们的销售数据很好。总部决定把‘慢半拍’列为重点扶持品牌。下个月开始,我们会给你们更多的陈列资源。”
“谢谢王总。”
挂了电话,苏棠坐在椅子上,深呼吸了一下。九万八千盒。按照每盒四十九元计算,销售额接近五百万。扣除成本、渠道费用、促销费用,净利润——大概五十万。
利润率只有百分之十。不高。但这是线下的第一仗,她打的是品牌,不是利润。
【系统提示:宿主的产品在便利店渠道站稳了脚跟。判定:这是宿主的品牌从初创期进入成长期的重要标志。】
“谢谢你,系统。但我觉得这才刚刚开始。”
【系统同意。但系统认为,宿主也应该休息一下了。宿主的黑眼圈又出来了。】
苏棠笑了。“你说得对。”
她站起来,走到窗台前,把熊童子端起来,放在阳光下。它又长出了两片新叶子,嫩绿色的,很小,但很精神。
“我们做到了。”她对它说。
熊童子在阳光里晃了晃。
全国铺货的第二个月,苏棠遇到了一个新问题——团队不够用了。
杨小禾一个人管着客服、社群、内容三个板块,每天忙到晚上十点。李念一个人管着渠道、促销、数据分析三个板块,周末都在加班。苏棠自己管着产品、供应链、品牌、融资、团队——五件事,每件事都做,每件事都做不好。
“我们需要招人。”苏棠在周会上说。
杨小禾和李念同时点头,点得像是小鸡啄米。
“招多少?”杨小禾问。
苏棠想了想。“至少五个。内容运营、社群运营、渠道经理、数据分析师、行政助理。”
“五个?”杨小禾瞪大眼睛,“我们的办公室坐得下吗?”
苏棠看了看四十平米的办公室。一张长桌,四把椅子,现在已经坐了三个人。再来五个,确实坐不下。
“那就换办公室。”
“换多大的?”
“一百平。”
杨小禾和李念对视了一眼,同时笑了。
新办公室在产业园的另一栋楼里,一百二十平,有独立的会议室、茶水间、还有一个很大的阳台。阳台上可以放很多植物。
苏棠站在阳台上,看着窗外的风景。远处是一条河,河边种着柳树,风一吹,柳枝就飘起来。近处是一片草坪,草坪上有几个小孩在放风筝。