“好。”
下山的路,两人走得很慢。雪在脚下咯吱作响,像某种有节奏的伴奏。
“股权激励计划的草案,我改好了。”林薇说,“按你的意思,从你个人股份里拿出30%,成立员工持股平台。但具体分配方案,需要和每个人单独谈。周峰、李明、周小雨、吴涛……他们的期望值可能不一样。”
“你什么想法?”
“我的建议是,按贡献和不可替代性分配。”林薇思路清晰,“周峰是地推核心,但可替代性相对高。李明是技术骨干,不可替代。周小雨是技术架构师,也难替代。吴涛是江城大学的关键先生,短期不可替代。所以分配比例应该不同。”
“具体数字?”
“你拿出的30%里,李明和周小雨各拿8%,周峰5%,吴涛4%,剩下的5%留给未来核心员工,每年根据贡献动态调整。”林薇顿了顿,“另外,我那份不要。我现在是学生,没毕业,拿股份不合适。而且……”
她声音轻了些:
“我想干干净净地和你在一起。不想让钱和股权,把感情弄复杂了。”
陈默停下脚步,看着她。
路灯的光从她头顶洒下,在她睫毛上投出细密的影子。雪又开始下了,细碎的雪花落在她发间,像星星。
“学姐,”他认真地说,“股权不是钱,是责任,是信任,是我们一起走下去的凭证。你得拿。而且,必须拿。”
“可是……”
“没有可是。”陈默握住她的手,“你为公司做的,比谁都多。你值得。而且,学姐——”
他看着她,一字一句:
“我想和你,不止是谈恋爱,是要一起经营一个家,一个公司,一个未来。所以,我们的钱、权、责,迟早要混在一起。早一点,晚一点,没区别。”
林薇眼眶红了。
“陈默,你真是……让人没法拒绝。”
“那就别拒绝。”
雪下大了。两人站在路灯下,握着彼此的手,谁都没说要走。
“还有件事。”陈默想起什么,“下周去集团汇报,你爸说,有几个领导可能会刁难。特别是仓储公司的老总,姓刘,据说之前一直想用他亲戚的公司做这个项目,被我们截胡了,心里不爽。”
“刘总那人我听说过,脾气大,但讲理。”林薇想了想,“汇报的时候,多展示实际数据,少讲概念。他喜欢看到实实在在的东西——省了多少钱,提了多少效率,减少了多少投诉。对了,仓库那几个老工人,现在用咱们系统用顺了吗?”
“顺了。特别是王师傅,以前最抵触,现在逢人就夸,说不用手写单子了,眼睛不花了。”
“把他请来,汇报时让他说几句。工人的话,比我们说什么都管用。”
陈默眼睛一亮:“好主意。”
“还有,”林薇接着说,“汇报完,不管成不成,都别急着走。去拜访一下赵部长,她欣赏你,多跟她请教,没坏处。还有孙工,他技术出身,你多跟他聊技术细节,他会觉得你认真。”
“记住了。”陈默看着她,笑了,“学姐,你真是我的军师。”
“那当然。”林薇也笑,“我可是要当老板娘的人,不得多操心?”
话出口,两个人都愣了。林薇脸“唰”地红了,转身就走。
“我、我回宿舍了!”
“哎,等等我!”
雪夜里,两人的笑声和脚步声,惊起了路边灌木丛里的宿鸟。
接下来的一周,陈默的时间被分割成精确的块。
早上6:30-7:30:数据结构补习(林薇监督)
上午8:00-12:00:上课(除非紧急情况,绝不翘课)
中午12:00-13:00:午餐+处理公司紧急事务
下午13:00-17:00:仓库项目(远程或现场)
晚上19:00-21:00:数据结构补习+其他科目复习
晚上21:00-23:00:公司事务处理
晚上23:00-23:30:运动(林薇陪着在操场跑步)