“如果你表现好,**就考虑考虑。”
陈越心里一抖,情欲的熔岩在血管里涌动。
刚要继续黏糊一下,靴子的脚步声从走廊传来,他被猛地推开。
行政部一名女职员走进来时,看见陈总和秋总监正襟危坐。
在讨论面试人员的情况。
陈越手里拿着那个女人的简历,
于婧霞,33岁,退伍,离异,大专学历。
履历有些奇怪,当过看守所管教员,种过油茶田创业。
这些与销售无关的经历,她都认真写上了。
自我评价上写道:
“本人带过十二人的团队,管理经验丰富,不怕困难,勇于攻坚。
还给不低于百人的团队传授过专业技能,有丰富的培训经验……”
陈越一时没看懂。
难道是给看守所辅警们培训?
给监狱犯人培训缝纫机或打熨斗的技术?
可惜没有管理销售团队的经验。
属于专业不是那么对口。
如果是做过地推相关工作,自然最合适不过。
但也不是不行。
地推主要是陌拜,敢说敢做,不讲究所谓的“面子”。
带上五六个人团队,应该问题不大。
这于婧霞应该是比较困难的,否则不至于孩子生病要在路上拦车。
陈越素来讲究效率,行就是行,不行就是不行。
履历不匹配就拒绝。
但此时此刻居然有些心软了。
没遇到过还好,遇到了之后,心情受了影响。
他决定自己面试一下,如果确实不合适,就先让她干三个月地推。
然后看表现晋升就是。
“秋总监,一会我来跟她聊聊。”
“好的陈总。”秋明玉点头。