大丫这边还在处理合作项目。
倏地,门口传来匆匆脚步声,她动作一顿。
还没有等她起身,办公室的门就已经被人给推开。
大丫往前一看,瞧见这几个员工一副怒气冲冲的样子,狐疑询问。
“你们怎么来了?”
那名老员工哼了声。
“大丫,你要是要去实行什么绩效考核制度,我们就离职。”
大丫没想到他们来这就是想威胁她把决定收回。
王雪得知公司所发生的事情,因为不放心大丫,所以来公司看望,正巧就听到这一番话。
她快步走上前来,而后面向这一些员工:“有什么话好好说。”
这些员工并不买账。
“没啥可以说的,反正就这样!今天这制度要不改我们就走。”
他们眼见大丫一言不发,耐心已经告竭。
“大丫,你究竟怎么想?快点给出个答复啊!能不能不要在这里浪费我们的时间?”
王雪没想到他们说话这么冲,本还想帮大丫说说话。
李卫国拉了拉她,用眼神示意她一切交给大丫就行。
王雪到嘴边的话又被她收回去。
大丫深知李卫国用意,她心中也没有任何的不满。
“首先,我能体会大家的心情,其次我想跟你们说,这制度于你们而言利大于弊。”
“因为原先的时候是采取是年度奖励,而这一次是采取的月度,你们可以算一算,哪样赚的钱更多。”
几名员工一听,他们在心底简单的盘算了一下,突然发现这样更多。
大丫又给他们一个台阶下:“这样吧,我根据你们之前的表现,给你们补发一下最近两个月的奖金,你们觉得如何?”
话都说到这份上,他们几人也没舍得再继续找茬。
“那成吧,那就照你说的来。”
“大丫,刚刚是我们有所误会了,实在是对不起。”
“是啊……”
大丫轻轻摇头:“没关系,误会什么的解除就行,你们回工位,我让财务部这边清算下。”